Going 4 Succes. De implementatie van jouw plannen

Een overname heeft een enorme impact op het bedrijf en de medewerkers.

Samen met OOR stel je een concreet plan op voor de aanpak en communicatie in de eerste periode, de zogenaamde 100-dagen periode. Zo voorkom je onrust. Je neemt de weerstand binnen de organisatie weg. Dankzij de tijdens het overnameproces verkregen inzicht in de organisatie weet je hoe je moet communiceren met alle partijen en weet je draagvlak te creëren.

Ook na deze periode blijft OOR betrokken bij jouw organisatie en blijft OOR jouw klankbord waarmee je nieuwe inzichten of problemen kunt bespreken.

Met OOR werk je samen aan een succesvolle toekomst.